Ley 29783
Implementación de la Ley N° 29783 y sus reglamentos aplicables
¿Qué es la ley 29783?
La Ley 29783 es un estándar nacional cuyo cumplimiento es de manera obligatoria y ante algún incumplimiento es sancionado por la entidad SUNAFIL, fue elaborada sobre la base del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el Decreto Supremo Nº 009-2005-TR. La Ley 29783 tiene por objetivo promover la prevención de los riesgos que se puedan producir en las organizaciones. Esta ley tiene la obligación de plantear medidas preventivas, principalmente, para los trabajadores. Aunque también se puede incluir el control del Estado, la fiscalización y la participación de los trabajadores mediante las organizaciones sindicales, estos últimos utilizan el diálogo social.
BENEFICIOS
Tener implementado la Ley 29783 ayudará a identificar y dar cumplimiento a los requisitos legales que puedan transformarse en incumplimiento y posteriormente a sanciones de parte del estado.
Tener implementado la ley 29783 ayudará a reducir los costos producidos por el ausentismo laboral, accidentes o enfermedades que se presenten en la organización.
Tener implementado la Ley 29783 ayudará a obtener puntos adicionales durante los procesos de licitaciones con el estado o entidades privadas.
Tener implementado la Ley 29783 en la organización es hoy uno de los requisitos principales al momento de elegir algunos proveedores. Al tenerla, garantiza confianza a los potenciales clientes.
Tener implementado la Ley 29783 nos ayudará a mantener un buen clima laboral entre los colaboradores debido a que se proporcionan ambientes laborales seguros y saludables.
Tener implementado la ley 29783 facilitará la apertura hacia nuevos mercados y acceso a nuevos clientes debido a la confianza y credibilidad en cuanto a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y al cumplimiento de los requisitos de los clientes en Homologaciones.
Tener implementado la Ley 29783 ayudará a contar con una responsabilidad social y generar una cultura libre de accidentes.
Preguntas frecuentes
La Ley 29783 aplica a los empleadores y trabajadores del sector público y privado, independientemente del tamaño o actividad de la organización, considerando las obligaciones y requisitos que correspondan a cada caso.
La implementación contempla la identificación de requisitos legales, evaluación de riesgos, elaboración de documentos y registros obligatorios, definición de responsabilidades, capacitación y establecimiento de mecanismos de seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El incumplimiento puede generar observaciones y sanciones administrativas por parte de SUNAFIL, además de incrementar la exposición de los trabajadores a accidentes y enfermedades ocupacionales y afectar la participación en licitaciones, homologaciones o procesos de selección de proveedores.
