Investigación del hostigamiento sexual laboral en Perú: procedimiento y plazos según el D.S. N.° 014-2019-MIMP
¿Tu empresa sabe cómo actuar cuando recibe una denuncia por hostigamiento sexual laboral? Conocer el procedimiento de investigación, los responsables y los plazos legales es fundamental para proteger a las personas involucradas y cumplir con la normativa peruana. El Decreto Supremo N.° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N.° 27942, establece disposiciones para prevenir, investigar y […]
Prevención del hostigamiento sexual: cómo elegir al Comité o Delegado según el DS 014-2019-MIMP
Prevenir el hostigamiento sexual en el trabajo es una obligación legal en el Perú y también una responsabilidad ética con las personas que integran la organización. La Ley N.° 27942 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N.° 014-2019-MIMP y modificado por el DS N.° 021-2021-MIMP, exigen que toda empresa cuente con un órgano […]
Comité y Supervisor de SST en Perú: cómo elegirlos e instalarlos según la RM 245-2021-TR
Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) no es un trámite que se resuelve con una lista y una firma. En el Perú existe un procedimiento oficial que define quién convoca, quién organiza la votación, qué plazos se deben respetar y cómo se instala […]
Evaluación anual de prevención del hostigamiento sexual: ¿qué exige el D.S. N.° 014-2019-MIMP?
Prevenir el hostigamiento sexual en una organización no consiste únicamente en actuar cuando se presenta una queja o denuncia. La prevención también requiere identificar anticipadamente posibles situaciones de hostigamiento sexual y los riesgos de que estas ocurran. Por esta razón, el artículo 10 del D.S. N.° 014-2019-MIMP, Reglamento de la Ley N.° 27942, establece la […]
4 capacitaciones obligatorias de SST al año: ¿qué exige la Ley N.° 29783?
La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no solo contribuye a prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales; también forma parte de las obligaciones que debe cumplir el empleador dentro de su Sistema de Gestión de SST. En el Perú, el artículo 35, literal b), de la Ley N.° 29783 establece que el empleador […]
Auditoría Interna ISO: una herramienta para fortalecer tu Sistema de Gestión
¿Tu empresa cuenta con un Sistema de Gestión ISO, está en proceso de certificación o se prepara para una auditoría de seguimiento o recertificación? La Auditoría Interna permite evaluar el estado real del sistema, identificar brechas y fortalecer los procesos antes de una evaluación externa. La ISO 19011 proporciona directrices para la auditoría de los […]
Monitoreo Ocupacionales e IPERC: ¿debe realizarse anualmente?
El D.S. N.° 002-2020-TR, que modificó el artículo 77 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que la IPERC debe elaborarse y actualizarse periódicamente, sin exceder el plazo de un (1) año. Asimismo, la norma señala que, como requisito mínimo para su elaboración o actualización, deben considerarse los resultados […]
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores: EMO, periodicidad y obligaciones del empleador en Perú
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores va más allá de realizar Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO). Es un proceso preventivo que relaciona el estado de salud del trabajador con los riesgos y condiciones de su puesto de trabajo, permitiendo detectar alteraciones, realizar seguimiento y establecer medidas de prevención. En el Perú, se encuentra regulada […]
¿Qué es una auditoría MINTRA? conoce su periodicidad y cómo se selecciona al auditor según el D.S. N.° 014-2013-TR
Si tu empresa cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), es importante conocer cuándo corresponde realizar una Auditoría MINTRA y cómo debe seleccionarse al auditor autorizado. El D.S. N.° 014-2013-TR regula el Registro de Auditores autorizados para la evaluación periódica del SGSST y establece disposiciones para su realización. […]
ISO 9001: ¿Qué es, para qué sirve y cómo implementarla en una empresa en Perú?
En un mercado cada vez más competitivo, las empresas necesitan demostrar que sus procesos son eficientes, que cumplen con los requisitos de sus clientes y que cuentan con mecanismos para mejorar continuamente. En este contexto, la ISO 9001 se ha convertido en una de las normas internacionales más importantes para la gestión de la calidad. […]